快乐工作 全员举绩
2017.06.13

夫五指之更弹,不若卷手之一挃;万人之更进,不如百人之俱至也。


一个千赢的成功经营不仅仅取决于它所拥有的资源多寡,在很大程度上是与其员工的工作积极性(士气)密不可分,而令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素,快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。


6月13日,蓝星教育事业部营销中心部分伙伴共聚千赢白云校区,开展以“快乐工作,全员举绩”为主题的团建活动,此次活动对加强团队成员之间的沟通与交流起到促进作用,为创建团队良好氛围,共同冲刺千赢全年经营目标打下基础。


参加此次团建活动的伙伴有来自推广组、项目组、学历组、接待组以及入户组,担任此次活动的讲师有千赢副总裁殷老师,培训杨老师。蓝星教育事业部营销中心毛经理出席了整场活动。

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早晨,活动在轻松愉快氛围中开始,破冰环节,各个团队展示了自己富有活力的一面。

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用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型,借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生,通过殷老师对“性格色彩密码”的讲解,学员们重新认识自己,并学到以“有‘色’眼睛”洞察人性,修炼个性。


同在营销中心的大家庭里,你真的认识我吗?下午的活动一开始,每个伙伴便领到一份兴趣清单,填写完成后,大家纷纷在现场找到了“兴趣相投”的其他伙伴。

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之后的分享环节,组员之间互相敞开心扉,诉说着自己的过往,那些最感动的、最难忘的、最自豪的、最伤感的经历,一件一件往事,拉近了彼此的距离。


要完成目标,必须依靠团队的力量,而在这个过程中,需要团队成员之间彼此有效沟通,达成共识,同心协力。另一方面,面对工作中资源缺乏,困难重重,变化不断,如何应对?这也需要团队的智慧,一起面对,一同解决,共筑“通天之塔” 。

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此次活动为蓝星教育事业部第一期活动,有部分员工由于对千赢举办团建活动的意义认识不足,当天有迟到现象,针对此行为,殷老师对学员进行了现场教育,并按照员工手册作出相应的处罚,借此希望团队管理者及学员能够谨记规则的重要性,作为千赢人,要重视千赢的规则,遵守团队的规则,这样才能打造一支高效执行,充满竞争力的蓝星团队。

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活动了一整天,晚上聚餐的时刻,大家共同为6月过生日的伙伴举行了“集体生日会”,借助温暖的烛光,传递着蓝星浓浓的人文精神,在大家欢乐的生日歌声中,各位伙伴感受着来自集体的祝福。

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工作氛围是一个看不见、摸不到的东西,但千赢可以确定的是,工作氛围是在员工之间的不断交流和互动中逐渐形成的,没有人与人之间的互动,氛围也就无从谈起。

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在蓝星,每一位员工就像是一个引擎,在这个大平台下发挥着各自的强项。此次团建是一个加强同事之间沟通和交流、相互理解的机会,同时也是对团队协作能力的一次历练。


希望各位伙伴带着团建活动中的“快乐”,融入到工作中,一同参与建立一个开心、快乐的团队文化,学习不断地打开心门,超越恐惧与限制,提升意识,创造一个富足、喜悦的氛围。